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2022.04.18
「人への投資」コース新設 デジタル人材育成を支援――厚労省・人材開発支援助成金拡充
厚生労働省は、人材開発支援助成金の新コースとして、デジタル人材などの育成を後押しする「人への投資促進コース」を創設した。高度デジタル人材を育成するための訓練や海外を含む大学院での訓練を行う事業主に対する助成など、５つの支援メニューを用意して…
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2022.04.11
企業規模要件 １年のうち６カ月で判断――厚労省・社保適用拡大の取扱い
厚生労働省は、今年10月に施行される短時間労働者への健康保険・厚生年金保険の適用拡大について、日本年金機構に事務の取扱い上の留意点を通知するとともに、取扱いに関するＱ＆Ａを明らかにした。今回の適用拡大では、短時間労働者の社会保険加入の企業規…
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2022.04.04
休息時間 11時間以上を努力義務に――労政審バス・ハイタク作業部会報告
厚生労働省・労働政策審議会のバスおよびハイヤー・タクシー作業部会はそれぞれ、自動車運転者の労働時間等改善基準の見直しに関する報告をまとめた。バス運転者とタクシー運転者（日勤）ともに、現行基準において継続８時間以上と定めている１日の休息時間に…
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2022.03.29
雇調金不正受給 261件32億円超える――厚労省
厚生労働省の集計によると、新型コロナウイルス感染症の拡大によって特例的に手厚い措置で雇用を支えてきた雇用調整助成金などの不正受給が、令和３年末までに２６１件、３２億円超に達していることが分かった。雇用関係がない者を雇用関係があるように装った…
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2022.03.24
事務所だより（2022年3月号）を掲載しました。
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