お知らせ記事一覧

専門26業務派遣労働者を正社員に―厚労省・正社員転換実現本部設置

厚生労働省はこのほど、「正社員転換・待遇改善実現本部」を設置しました。 塩崎厚労大臣を本部長とし、労働関係部局長らをメンバーとしたもので、 10月から非正規労働者を対象とする正社員転換・待遇改善に向けた緊急対策に 着手しました。 平…

執拗な始末書提出要求について

始末書については、法律上の定義はなく、各社の就業規則等においてその定義付けがなされているわけでもありません。 そのためか、始末書の提出要求は、日常茶飯事に行われており、提出する労働者も、反省を求めて提出させた上司も一過性の出来事として懲戒処…

知っていますか、賃金支払５原則

労働基準法は、賃金の支払いについて5原則を定め（24条）厳格に規制しています。 ①通貨払いの原則 ②直接払いの原則 ③全額払いの原則 ④毎月1回以上の原則 ⑤一定期日払いの原則 がそれですが、判例上は直接払いをめぐるものが多いようです。 賃…

10月にジョブ・カード刷新―厚労省・職能証明として活用へ

厚生労働省は、今年10月からジョブ・カ－ド制を一新します。 公共教育訓練受講者を主な対象としていたのを改めて、労働者の職業生涯を通じた キャリア・プランニングに活用でるようにする一方、職業能力証明としての 機能を持たせます。 都道府県労働局…

引上げ事業所の改定率2.8％―厚労省･小企業の今春賃上げ動向

小規模企業の賃上げ実態を調べている厚生労働省・賃金改定状況調査によりますと、 今年上半期に賃金引上げを実施した事業所は全体の42.6％を占め、平均改定率は 2.8％でした。賃下げや凍結した事業所も含めた全体平均では、1.1％となっています。…