お知らせ記事一覧

セルフ・キャリアドックの普及加速化へ――厚労省が東京・大阪に拠点

厚生労働省は平成30年度、企業内において節目ごとに定期的なキャリアコンサルティングを実施する 「セルフ・キャリアドック」の普及拡大加速化事業に着手する方針である。 すでに、モデル企業14社の選定を終え、実施結果に基づく導入マニュアル、モデ…

事務所だより（2017年11月号）を掲載しました。

2017年11月号事務所だよりはこちら

フリーランスに法的保護――厚労省が専門的検討を開始

厚生労働省は、フリーランスの法的保護に関する専門的検討を開始した。 クラウドソーシングの普及、兼業・副業の拡大などにより、雇用関係によらない働き方が増加しているものの、 法的保護制度が整備されておらず、様々なトラブルにつながっている。 そ…

下請Ｇメンが監視へ――厚労省と中企庁が働き方改革推進

厚生労働省と中小企業庁は来年度、中小企業に狙いを絞った働き方改革支援に総額2100億円を 投入する方針である。 取組みが遅れがちの中小企業においても、働き方改革の必要性を広報し、 商工会・商工会議所などと連携しながら支援を進める考えである…

年給付与条件の緩和を――厚労省がガイドライン改正(10月)

厚生労働省は、転職しても不利にならない年次有給休暇制度を普及させるため、 10月1日付けで労働時間等設定改善法に基づく指針(労働時間等見直しガイドライン)を改定した。 労働者を雇入れたあと、初めて年休を付与するまでの継続勤務期間を短縮する…