お知らせ記事一覧

パワハラを「出来事」に追加・労災認定見直しへ――厚労省

厚生労働省は、精神障害に対する労災認定基準の見直しに着手した。令和元年6月にパワーハラスメント対策が法制化されたため、パワハラに基づく労災認定のあり方を検討する。現在、労災認定に用いている「業務による心理的負荷評価表」に新たにパワハラによる…

大学卒･男性21.3万円に――厚労省･確定初任給調査

厚生労働省の｢令和元年賃金構造基本統計調査(初任給)｣によると､大学卒・男性の確定初任給は21万2,800円となり､前年比で2,700円アップした｡ 平成26年から６年連続で改善が進み､伸び率でも前年結果を0.2ポイント上回った｡企業規模別…

事務所だより（2020年新年号）を掲載しました。

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労災給付・非災害事業場の賃金加味・複数就業者を保護へ――厚労省が見直し方向性

厚生労働省は、複数就業者に対する労災保険適用の方向性を明らかにした。 多様な働き方を選択する複数就業者が増加している現状を踏まえ、休業補償給付などについては、非災害発生事業場の賃金額も加味して給付額を決定することが適当としている。非災害発生…

年末年始休業のお知らせ

  平素は格別のご愛顧を賜り、厚くお礼申し上げます。 誠に勝手ながら、以下の期間を年末年始休業とさせていただきます。  ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解のほどお願い申し上げます。 ■年末年始休業期間： 令和元年12月28日(土)　～　…