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2021.04.05
事務所だより（2021年4月号）を掲載しました。
2021年4月号事務所だよりはこちら
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2021.04.05
青少年雇用対策指針 早期離職でキャリア自律――厚労省
厚生労働省は、令和３年度から５年間適用する「青少年雇用対策基本方針」を作成し、入職後早期に離転職する若年者へのキャリア支援強化を打ち出した。企業の職場情報および職業情報の見える化を図ったうえで、入職後早期のキャリアコンサルティングの実施、早…
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2021.03.31
賃上げの流れ維持と評価――21年・春季労使交渉――
２０２１年の春季労使交渉の集中回答日となった３月17日、金属労協の髙倉明議長は、８年連続となった賃上げの流れを継続できたと述べるとともに、格差是正の取組みが定着してきていると評価した。ベースアップの平均回答額は、翌日18日時点で１１３８円と…
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2021.03.22
変容する長期雇用 人材投資「限定化」を懸念――厚労省が第11次能開基本計画案
長期雇用システムの変容と非正規労働者の増加に対応した人材育成システムの形成を 厚生労働省は、令和３年度から５年間を適用対象とする第１１次職業能力開発基本計画案をまとめた。企業の人材開発投資が今後「限定的」になっていくことが懸念されるとし、国…
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2021.03.15
資金移動業者活用 賃金振込へ二重の安全性確保――厚労省案
ＱＲコードなどを用いたキャッシュレス決済を事業とする「資金移動業者」の口座への賃金支払いに対する規制方針が明らかになった。労働基準法施行規則の改正により、賃金の確実な支払いを担保し、要件を満たす業者のみに限定する考えである。民間保険による保…
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