第２新卒採用で新奨励金―厚労省・27年度補正予算

厚生労働省は、若者の雇用安定と待遇改善を図るため、3年以内の既卒者や

高校中退者を新規に採用して定着させた企業に対する奨励金制度を創設します。

奨励金の対象となるのは既卒者、高校中退者それぞれ２人までで、支給額は

中小企業の場合、採用1年目に1人当たり15万～60万円としました。

併せて、キャリアアップ助成金を拡充し、非正規の正社員転換に対する支給額を

増額させます。

 

情報／労働新聞社