無期転換ルールでモデル就業規則―厚労省が８つの企業支援策

厚生労働省は、平成30年度から労働契約法に基づく無期転換ルールが

施行されるため、８項目にわたる企業支援策を打ち出しました。

小売業、飲食業向けにモデル就業規則を作成したほか、多様な正社員制度

導入に向けたコンサルティングの実施、導入手順を紹介したハンドブックの作成、

都道府県労働局への専門相談員の配置などです。

無期転換ルールを知らない企業が４割を超えており、積極的な周知啓発と支援策の

充実が必要となっています。

 

情報／労働新聞社