労務管理コンサルティング

入社から退社に至る人事労務に関する諸問題を解決

人事労務に関する諸問題について未然に防止することを基本とし、日々発生するご担当者様の様々なお悩みを解決、サポートしていきます。ご相談案件に対するアドバイスは勿論のこと、書類作成・変更時のレビューや法改正情報のご提供から他社事例のご紹介まで幅広い情報提供も行います。

労使協定等の締結に関するアドバイス
雇用契約書、労働条件通知書、辞令、その他社内人事書式等に関するアドバイス
人事労務制度の運用および人事労務管理上の問題解決に関するアドバイス
労働関係諸法令の解釈・運用に関するアドバイス

 

メンタルヘルス

厚生労働省調査によると、メンタルヘルス上の理由により連続1カ月以上休業した労働者がいる事業所の割合は5年前に比べて倍増し、1,000人以上規模の会社の9割で1カ月以上の休職者が発生しているという結果がでています。
従業員の皆様の心の健康(メンタルヘルス)について、大企業はもちろん、中小企業においても対応が求められています。

当事務所は、メンタルヘルスに関する仕組み作り（体制構築）を初めとして、各企業の現状の問題解決から一次予防まで、それぞれの状況に合わせた形でのコンサルティングを実施いたします。どんな小さなことでも結構ですので、まずは、お気軽にご相談下さい。