お知らせ記事一覧

知っていますか、賃金支払５原則

労働基準法は、賃金の支払いについて5原則を定め（24条）厳格に規制しています。 ①通貨払いの原則 ②直接払いの原則 ③全額払いの原則 ④毎月1回以上の原則 ⑤一定期日払いの原則 がそれですが、判例上は直接払いをめぐるものが多いようです。 賃…

10月にジョブ・カード刷新―厚労省・職能証明として活用へ

厚生労働省は、今年10月からジョブ・カ－ド制を一新します。 公共教育訓練受講者を主な対象としていたのを改めて、労働者の職業生涯を通じた キャリア・プランニングに活用でるようにする一方、職業能力証明としての 機能を持たせます。 都道府県労働局…

引上げ事業所の改定率2.8％―厚労省･小企業の今春賃上げ動向

小規模企業の賃上げ実態を調べている厚生労働省・賃金改定状況調査によりますと、 今年上半期に賃金引上げを実施した事業所は全体の42.6％を占め、平均改定率は 2.8％でした。賃下げや凍結した事業所も含めた全体平均では、1.1％となっています。…

トライアル雇用拡充を―東商・中小対策要望

東京商工会議所は、「国の中小企業対策に関する要望」をまとめ、厚生労働省など 関係省庁に提出しました。中小企業の人材確保を後押しするため、トライアル 雇用制度の奨励金引上げなどによって同制度の利用を推進すべきとしました。 このほか、中小企業に…