お知らせ記事一覧

働き方改革へ徹底監督――厚労省が29年度労働行政運営方針

過重労働の恐れがある事業場に対し徹底監督を展開――厚生労働省は、平成29年度地方労働行政運営方針を 明らかにし、長時間労働是正などの働き方改革を強力に推進する意向を明らかにした。 問題となっている特別条項付き時間外労働協定などについて、労…

職場巡視頻度を緩和――厚労省・産業医制度見直しへ

厚生労働省は、産業医制度の一部見直しに向けた省令改正案をまとめた。 一定の条件をクリアした場合、職場巡視の頻度を現行の毎月１回から２カ月に１回に軽減するほか、 事業主に対して有所見者である労働者の業務に関する情報提供義務を新たに設けている…

事務所だより（2017年4月号）を載しました。

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高年齢者の安全衛生対策で好事例集――中災防

身体機能の低下を労働者に自覚させ労働災害が減少――中央労働災害防止協会は、 高年齢労働者の活躍促進に向けた安全衛生対策の好事例集を作成した。 「高齢者の就業促進」が働き方改革のテーマに上るなか、労働災害防止と働きやすい環境整備に 向けた企業…

建設現場のメンタルヘルス対策 職場環境改善へ手引案――建災防

建設業労働災害防止協会（錢高一善会長）が設置した「平成28年度建設業におけるメンタルヘルス対策の あり方に関する検討委員会」は、第５回会合を開き、報告書を取りまとめた。 建設現場でのメンタル不調を防止するための職場環境改善の進め方に関するマ…